5 Hal Penting Seorang Business Owner Perlu Lakukan untuk Menjaga Kekompakan Tim
5 Hal Penting Seorang Business Owner Perlu Lakukan untuk Menjaga Kekompakan Tim
Financial

Sebuah perusahaan akan berjalan dengan baik ketika business owner mempunyai jiwa leadership yang tepat baik dalam bisnis B2B, B2C, dan B2B2C. Artinya, pemimpin perusahaan mempunyai cara yang tepat untuk memimpin tim. 

Hal di atas terkait dua hal, pertama pemimpin perusahaan harus mampu memberikan insight yang jelas kepada tim tentang tujuan yang akan dicapai. Pemimpin perusahaan perlu memberikan arahan dengan tepat sehingga semua anggota tim memahami kontribusi mereka berdampak untuk tujuan akhir.

Kedua, pemimpin perusahaan perlu memiliki kemampuan untuk menghargai setiap kontribusi, baik kecil atau besar, yang diberikan oleh anggota tim. Kondisi ini ditempuh dalam rangka meningkatkan sense of belonging anggota tim terhadap pekerjaan dan perusahaan.

Untuk mendukung 2 hal di atas, berikut ini ada beberapa hal lain yang perlu diperhatikan seorang business owner untuk menjaga keutuhan tim,

Apresiasi Nyata

Seorang business owner yang berperan sebagai pemimpin perlu mengapresiasi segala bentuk kontribusi yang dilakukan oleh anggota tim. Sekedar memberikan terima kasih akan sangat berarti untuk anggota tim. 

Apresiasi nyata bukan melulu tentang bonus, uang atau hadiah. Apresiasi pada dasarnya sebagai bentuk menghargai atas usaha dan kerja keras yang dilakukan seseorang kepada kita. 

Sebagai manusia kita adalah makhluk sosial yang perlu saling menghargai. Nilai inilah yang mendasari kita untuk harus saling menghargai satu sama lain. 

Team Development

Sebagai pemimpin yang menetapkan target kepada setiap anggota tim, kita perlu untuk memberikan sesi pengembangan untuk tim kita. Hal ini sangat berkaitan dengan target perusahaan yang semakin berkembang dari waktu ke waktu. 

Bayangkan saja, pasti Anda sebagai pemilik bisnis perlu mengembangkan bisnis Anda. Di dalam proses mengembangkan bisnis tersebut, dibutuhkan orang - orang yang berpotensi dan cakap dalam berkontribusi. 

Tim Anda saat ini adalah aset yang perlu dijaga dan berharga. Kembangkan diri mereka. Gali potensi yang ada di diri mereka dengan team development. 

Berikan tantangan

Pada dasarnya tantangan adalah bagian dari kehidupan. Setiap hari kita dihadapkan dengan hal - hal baru yang perlu untuk kita pahami. Permasalahan pun selalu datang dan pergi untuk menyadarkan kita bahwa inti dari kehidupan adalah berjuang.

Mark Zuckerberg berkata “Orang yang sukses adalah orang yang selalu menciptakan hal - hal baru serta mencari cara untuk membuat peningkatan”

Perspektif di atas dapat Anda jadikan landasan untuk memperkuat alasan Anda memberikan tantangan kepada tim Anda. Tanamkan nilai bahwa menantang diri sendiri setiap harinya untuk menyelesaikan hal - hal baru akan mengembangkan diri sendiri menjadi lebih baik.

Terbuka dan menerima saran

Jadilah open book bagi tim Anda. Tim Anda membutuhkan sosok pemimpin yang mampu memahami masalah mereka dan menjadi sumber referensi dalam bekerja. Sebagai pemimpin (leader ), Anda menjadi role model paling dekat dengan semua anggota tim Anda. Semua yang Anda lakukan, contoh yang Anda tunjukkan, dan perkataan yang Anda lontarkan akan menjadi sesuatu yang mereka jadikan acuan dan pertimbangan dalam melakukan suatu hal.

Selain itu, jadilah lebih approachable. Artinya, jadilah sosok pemimpin yang mampu dengan mudah didekati dan tidak memberikan kesan eksklusif. Untuk sebagian pemimpin yang mempunyai jiwa introvert mungkin tidak mudah, namun Anda tetap bisa mengupayakan untuk lebih dekat dengan anggota tim melalui cara Anda sendiri.

Evaluasi secara berkala

Evaluasi merupakan salah satu bentuk refleksi untuk mengingatkan kepada kita apa yang telah dilakukan. Evaluasi juga berfungsi untuk memberi tahu hal apa saja yang perlu kita tingkatkan dan hal mana saja yang sudah berhasil dicapai.

Lakukan evaluasi secara berkala untuk memastikan bahwa apa yang telah dikerjakan tetap termonitor dengan baik. Tak perlu melakukan evaluasi setiap minggu, namun buatlah timeline yang jelas dan konsisten.

Bagaimana menurut Anda, apakah menurut Anda hal - hal di atas perlu dilakukan? Jika menurut Anda perlu, ayo mulai implementasikan ke dalam lingkungan kerja Anda.

"Baca Juga : Kunci Sukses untuk Memajukan Bisnis Anda"

Billfazz Ranger January 15, 2020 359 views
Related Articles
produktivitas-dan-potensi-bisnis-di-tengah-pandemi-virus-corona-(covid-19)
Produktivitas dan Potensi Bisnis di tengah Pandemi Virus Corona (Covid-19)
4 Potensi bisnis yang tetap produktif di tengah pandemi virus Corona (Covid-19). Cek selengkapnya di sini!
Billfazz Ranger March 26, 2020 87 views
BILLFAZZ_Blog_aplikasi-e-wallet-di-hp
Di Balik Perang E-Wallet ada Bisnis Digital yang Menguntungkan
Pahami potensi E-Wallet untuk dijadikan bisnis digital yang menguntungkan.
Billfazz Ranger February 19, 2020 694 views
BILLFAZZ_Blog_Waspada-Penipuan-Berkedok-Hadiah-untuk-Agen-PPOB
Waspada Penipuan Berkedok Hadiah untuk Agen PPOB
Semakin maraknya penipuan yang beredar di kalangan agen PPOB. Berikut hal yang harus anda perhatikan untuk menghindari modus penipuan!
Billfazz Ranger March 31, 2020 156 views
Jelang bulan Ramadhan Lakukan 5 Hal Berikut Untuk Menjaga Keuangan Anda
Jelang bulan Ramadhan Lakukan 5 Hal Berikut Untuk Menjaga Keuangan Anda
Perhatikan 5 Hal Berikut untuk Mengetahui Cara Menjaga Keuangan Anda Jelang Ramadhan.
Billfazz Ranger March 23, 2020 69 views